Vi er opptatt av å påvirke medarbeideres utvikling, goder, lønn og andre forhold som gjør Abyss Group til et attraktivt sted å arbeide. Å skape en attraktiv arbeidsplass og bevare en god arbeidskultur er en av hovedoppgavene for våre ledere. 

Risikovurdering av arbeidsoperasjoner er en naturlig del av arbeidshverdagen, og vi bruker store ressurser på å følge opp alle hendelser for at vi skal skape en god HMS-kultur og en trygger arbeidshverdag.

Det fastsettes og rapporteres på mål om sykefravær, personeskader og nestenulykker. 

HMS-arbeidet er høyt prioritert, og det forventes at arbeidet med å stadig redusere turnover, sykefravær og alvorlige hendelser gir resultater. 

Arbeidsmiljøet vårt er magfoldig - med ansatte fra ulike nasjoner, religioner og kulturer, og i ulike faser av livet. Vi arbeider for en jevn kjønnsbalanse i alle nivåer - maritime næringer er tradisjonelt veldig mannsdominert.

Konsernet har mange og ulike arbeidsoppgaver som påvirker hvilke lover og forskrifter som gjelder spesielt for det enkelte sted. Vi forplikter oss til å følge gjeldende lover og forskrifter og å forholde oss til de samarbeidsarenaer som gjelder, og har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. 

Gjennom systematisk HMSK-arbeid og etablerte sertifiseringer har vi etablert gode rutiner for anstendige arbeidsforhold både internt og hos våre leverandører - samt lagt grunnlaget for økonomisk vekst. 

Den enkelte leder har ansvar for å etterleve de etablerte rutinene i sin avdeling. På denne måten forventer vi at Abyss etterlever prinsippene for "God Operasjon", hvor man tar vare på ansatte, materiell og miljø, driver lønnsomt, og har fornøyde kunder. 

For å kunne levere våre tjenester er vi avhengige av fartøy og utstyr. Vi arbeider kontinuerlig med å gjøre disse ressursene mer bærekraftige gjennom elektrifisering og fokus på miljøvennlig drift.

Dette betyr at vi må ha kontinuerlig fokus på teknologiutvikling og forbedringsarbeid.

For å bidra til ytterligere forbedring ønsker vi å implementere bærekraft som innkjøpskriterie i alle innkjøp. Vår innkjøpsleder er ansvarlig for denne prosessen.

Med bakgrunn i etablerte og planlagte tiltak forventer vi å se en reduksjon i forbruk som resultat av teknologisk utvikling og økt levetid på våre materielle ressurser.

Vår viktigste miljøutfordring er relatert til forflytting av utstyr og personell - Utslipp av CO2 og andre drivhusgasser som bidrar til global oppvarming.

Ved fornyelse av vår flåte arbeides det derfor med å øke andelen miljøvennlige alternativer hybride fartøy og andre drivstoffkilder. Vi arbeider samtidig med optimalisering av transportruter for å unngå unødvendig kjøring.

Ved ta i bruk innovativ teknologi og arbeidsmetoder kan vi levere tjenester som gir mer bærekraftig fiskeoppdrett ved at dette bidrar til:

• Bedre fiskevelferd og fiskehelse

• Rent vann i oppdrettsmerdene

• Kontroll av installasjoner slik at man unngår rømning

Strømforbruk påvirker også våre utslipp og det er iverksatt flere tiltak for å redusere strømforbruk i våre lokasjoner på land.

Klimaendringene skaper blant annet mer ekstremvær noe som er utfordrende i forhold til de tjenester som vi leverer. Det er viktig for oss å bidra til å få ned det globale utslippet av CO2 og gjennom dette bidra til et tryggere arbeidsmiljø for våre ansatte. Vi har siden 2022 rapportert CO2-utslipp i Scope 1 og 2. Vi vil fortsette denne rapporteringen og utvide til mer rapportering i Scope 3 for å synliggjøre andre områder hvor vi bidrar til CO2-utslipp, samt få avdekket hvor vi skal iverksette tiltak for å redusere utslipp.

Gjennom rapporteringen får vi oversikt og kunnskap om våre påvirkninger og vi forventer etter hvert å se at vårt CO2 utslipp reduseres.

Vi leverer tjenester som gjør havbruksnæringen mer bærekraftig. I våre leveranser benytter vi teknologi, som reduserer våre kunders forbruk av kjemi, og vi reduserer dermed utslipp til ytre miljø.

Våre tjenester bidrar til å redusere rømning samtidig som vi forbedrer fiskehelse og øker fiskevelferden. I sum reduserer dette belastningen på det ytre miljø.

Vi jobber for å levere konkurransedyktige tjenester som ivaretar fiskevelferden og det ytre miljø. Gjennom fokus på teknologisk utvikling og forbedrede løsninger vil vi kunne levere stadig bedre tjenester og dermed sørge for at livet i havet, både i og utenfor merdene, ikke utsettes for negativ påvirkning.